4月18日（土）に、Google meetを用いたweb形式にて、
「国家資格キャリアコンサルタント更新講習」
～学生・若者支援に関わるキャリアコンサルタントに本当に必要な面談技術と心がけ～
を開催いたしました。

こんにちは。働く楽しさ研究所・サポーターの内田です。

新年度が始まり、わたしの職場である学校でも授業がスタートし、初めての週末を迎えました。
入学式やオリエンテーションを経て、いよいよ日常の学びが動き出す時期です。

今回の講習には、長く学生・若者支援に携わってこられた方から、
今後の支援のあり方を模索したい方まで、さまざまな方が参加されていました。
皆さん非常に熱心に受講されており、その姿勢が印象的でした。

講師の吉川さんからは、学生の「教えてください」や「すぐ添削してほしい」といった、
現場でよくある場面についてお話がありました。
良かれと思って、つい教えすぎてしまう関わりは、誰もが思い当たるのではないでしょうか。
そして、経験談として語られた、オーケストラの先回り指導者の例えも非常に分かりやすく、
場面が目に浮かぶようでしたね。

わたし自身、就職活動中の学生を前にすると、「採用してもらいたい」「このままでは心配」
といった個人的な感情が込み上げてくることがあります。
そうした思いを抱きながらも、ぐっとこらえて関わることも少なくありません。

改めて、対人支援者として、関係性や気持ちの上でもフラットに関わることが、
相談者の主体的な選択を支える、本当の支援につながるのだと実感した貴重な講習となりました。

さて、それでは、今回も更新講習の振り返りをしていきましょう。
講習内容の振り返りは、stand.fmによる音声配信形式にてお届けしています。

ブログのように文章を読むのとはちょっと違った形式ですが
「ながら聴き」ができること、視覚を奪われないことなど、
音声ならではのメリットがありますので、そこを上手に活用して復習してください。

「学生・若者支援」の講習の振り返り

では、ここからは参加されたみなさまの感想・お声をご紹介します。
今回もたくさんの方からメッセージ・感想をいただきました。ありがとうございます。

ここで紹介するお声はごく一部だけになりますが、講習内容の復習に、
あるいはこの記事をきっかけにして弊社の更新講習参加の検討材料に、ぜひご活用ください。

参加された方の声

今回は若年層への支援に関する理解を深めたく受講しました。主に中高年層への支援を中心に行ってきましたが、第二新卒の転職支援と一部就業困難な若年層の支援を行った際に、中高年の方とまた違った難しさを感じたこと、ごく身近にいた大学生数名の就職活動を見守り一部サポートした経験から、キャリアコンサルタント有資格者として、若年層の就職についても現状や課題をしっかり理解し、自分なりの支援方法を模索したいと考えたためでした。

講座での「信頼関係と上下関係」についての事例は、自分では理解はしているものの過去の自分に当てはまる指摘であり、自発的な能力開発や自立を支援するという役割を再認識させられました。この点については今後の課題として、今後も相談者の一助となれるように研鑽していきたいと思います。ありがとうございました。

今回の講座を通して、自身の面接における関わり方を改めて見直す機会となった。これまで私は、相談者に対して有益な情報を提供し、少しでも早く状況を改善してもらいたいという思いから、結果として自分が話し過ぎてしまう場面があったと認識した。この点については、環境や相談者の状況に起因するものではなく、自身の関わり方の課題として明確に受け止めた。

上下関係が成立しやすい構造の中では、専門家として知識や見立てを提供することは重要である一方で、それが相談者自身の思考や感情の整理の機会を奪ってしまう可能性があることに改めて強く認識した。今後は、面接の初期段階において、相談者が求めている支援の方向性を丁寧に確認し「情報提供を求めているのか」「自身の整理を目的としているのか」を確認し、見極めたうえで関わることを徹底したい。

また、一回の面談で成果を感じて頂きたいという意識が強く、情報を詰め込みすぎる傾向についても、自身の改善すべき課題として認識した。短期的な効果ばかりを優先するのではなく、相談者が主体的に変化を積み重ねていけるよう、必要な余白を確保しながら支援を行う姿勢が重要と肝に銘じる必要性を強く感じた。
今回の学びを踏まえ、専門性の提供と相談者主体性のバランスを意識し、自身の関わり方を継続的に見直しながら、より適切な支援を実践していく。

ここに掲載されていなくてもすごくいいメッセージを書いてくださっている方はまだまだたくさんいます。
できるだけ”多様な視点”になることを意識して掲載する文章を選んでいますので、
今回ここに掲載されなかったからと言って、ガッカリしないでください。

当日の講習の様子

アンケートにご協力をいただいたみなさま、ありがとうございます。
まだの方はお早めにお願いします（修了証発行に必須の設問があります）。

グループワークでは、それぞれの経験や考えについて、皆さん率直に話されていました。
「未来を生きる若者」をテーマにした話し合いでは、AIの話題も出ていましたね。
時代はどんどん変わっていきますが、「人だからこそできる支援って何だろう？」
と共に考える時間にもなりました。

「AIを活用しても、あまり自己理解が進まない」「一人で考えていると行き詰まってしまう」
「自分の考えなのか分からなくなる」そんな学生の声も聞かれます。
目の前の相手に寄り添い、問いかけながら一緒に考えていく、そんなキャリアコンサルタントの存在が、
これからますます大切になるのではないかと思います。

今回ご参加いただいたみなさま、改めてありがとうございました。
受講されたみなさんにとっても、キャリアコンサルタントとしての在り方や、
学生・若者支援のヒントを見つけ、活用していただけたら嬉しいです。

またお会いできるのを楽しみにしております。
それでは、今回はこのあたりで失礼いたします。

弊社の国家資格CC更新講習 特集ページのご案内

弊社が企画・運営する国家資格キャリアコンサルタント更新講習について、
弊社ならではの特長やメリット、お客様の声、よくある質問（Q&A）などを
わかりやすくまとめたページをご用意いたしました。

この記事をご覧になって、「参加してみたいな」と思った方はもちろん、
まだ迷っている方や、他社と比較したい方も、ぜひ一度このページをご覧くださいませ。

詳しくは、以下の「国家資格CC更新講習のご案内ページはこちら」の
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みなさまのお越しを心からお待ちしております。